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#2sábadoDEreflexión, mi columna de los sábados

Ponte Estaiada

El potencial de la industria de los eventos en Latinoamérica es tan grande que podría suponer una gran herramienta para su desarrollo. Llevo viviendo aquí casi tres años sumando mi paso por Brasil al actual en Colombia. Ya en Brasil he tenido la oportunidad de ver el increíble pulmón que podría suponer dicha industria. En mi artículo 14 curiosidades de #SaoPaulo  https://www.javier-vila.es/?p=747 facilitaba unas cifras que son realmente significativas, como por ejemplo:

  1. Sao Paulo es uno de los 15 mejores destinos para eventos en el mundo. Cada 6 minutos, hay un evento diferente en la ciudad.
  2. 38 de las 100 mayores empresas privadas de capital nacional y el 63% de los grupos internacionales instalados en Brasil, están en Sao Paulo.
  3. El parque de exposiciones más grande de América Latina es el Anhembi (con una superficie de 400.000 m²).

Pero hay otros eventos que en países europeos no tienen tanta importancia que aquí son un verdadero motor económico, como por ejemplo los cumpleaños. También los eventos deportivos son un motor que está prácticamente sin aprovechar pero todos ellos tienen un grandísimo problema, la falta de profesionalización del sector –en esto opino igual que mi amigo Felipe Reyes, gran profesional en México-. Es necesario apostar claramente por la formación y sensibilizar a las universidades para que haya una respuesta aún mayor a la actual porque, a día de hoy, no es proporcional a su demanda y esto, debilita su evolución, mermando cuantitativamente en su calidad.

La formación académica no puede guiarse solo por el modelo europeo y sinceramente, no tengo nada claro que la globalización sea un instrumento de inclusión en un modelo educativo para el mundo del protocolo y los eventos, ya que cada país tiene sus particularidades; tradiciones y costumbres que afectan directamente a las relaciones sociales. He podido comprobar en varias ocasiones como españoles en estos países terminan por arrojar la toalla al no ser unos interlocutores conocedores de la cultura de dichos países. Por lo tanto podemos partir de una estructura formativa común y global pero siempre la referencia primordial la deben marcar las particularidades sociológicas. El protocolo es una herramienta que debe evolucionar y estar en contacto permanente con las necesidades de cada sociedad. Por mucho que nos empeñemos no existe un único modelo y ésta opinión es la que merma su productividad en este sector, entre otras cosas claro.

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PREGUNTA – a mi buena amiga Mar Castro (@marcastrops), ¿son los políticos españoles unos buenos oradores? y Mar ha respondido.

Los políticos españoles son oradores en proceso de mejora de sus habilidades de comunicación. En general, presentan bondades y limitaciones.

A favor:

–      Preparación de sus discursos, centrados en la exposición coloquial y cercana.

–      Utilización de palabras comprensibles para todos los escuchantes, con pocos tecnicismos y expresiones en otros idiomas.

–      Empleo de propuestas argumentadas, con comentarios, datos e informaciones concretas.

–      Oratoria apasionada,  expresión verbal fluida que incluye ejemplos, anécdotas y experiencias personales.

En contra:

–      Pobre naturalidad, con verbalización de frases memorizadas y excesiva lectura del discurso.

–      Exagerada crítica hacia acciones o propuestas ajenas, en lugar de fortalecimiento de las propias.

–      Desaprovechamiento del potencial de la comunicación no verbal: lenguaje gestual medido; entonación descuidada; movimiento de manos monótono o repetitivo –abuso de las manos de predicador o en forma de cúpula-; contacto ocular evasivo, amplio o indirecto; pausas controladas; reiteradas muletillas;…

–      Ausencia de escucha empática.

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RECOMIENDO

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ME GUSTA

  1. La vitalidad y la energía de Lidia Hierro (@LidiaHierro), excelente profesional que siempre está pendiente del trabajo de sus compañeros de profesión. Ojalá tuviésemos más personas así en el mundo del protocolo.
  2. El tuit de Aída C Posadillo (@AC_Posadillo) No trates de ser perfecto, trata de ser feliz… | Recomiendo seguir su cuenta de twitter; además de no ser una persona tóxica, utiliza los GIF en dicha red de una forma divertida.
  3. El viaje de Alfredo Rodríguez (@protocolodigit) –uno de los mejores profesores que he tenido- a México en calidad de profesor. Fantástico que nuestros profesores viajen para compartir sus conocimientos; muy bueno para nuestra profesión.
  4. El tuit de Diana Rubio (@driecel): Entre el acto de Vigo y el quitar las banderas de la UE de los ayuntamientos, el #protocolo es tendencia por su desconocimiento.
  5. El tuit de David Hermoso (@davidhermosorod) El optimismo facilita las relaciones sociales y las hace agradables. #EducaciónSocial
  6. El proyecto B-Safe. Lo he conocido por María Pinto a través de su cuenta de Facebook. Es un proyecto que han realizado unos alumnos del colegio Fomento Los Robles en Asturias. Su finalidad es salvar vidas. Un proyecto increíble:

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NO ME GUSTA

  1. Algún responsable de protocolo de más de una institución que no ha movido un solo dedo por nuestra profesión –no vaya ser que le quiten su hermoso sillón- y tenían en su mano la posibilidad de ayudar, y mucho, pero miraron para otro lado. He sido crítico con la Asociación Española de Protocolo pero en este aspecto sé que se movieron y pidieron la implicación de ciertas personas, éstas no contestaron. También hay que ser justos y otros son los primeros en tirar del carro; cada uno de una forma distinta, desde un blog, organizando un congreso, desde la universidad, a través de las redes sociales. Por suerte la mayoría de los profesionales españoles que se dedican al protocolo, son personas muy comprometidas con nuestra profesión; lo único que nos falta es estar unidos, ese día seremos imparables.

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EL VÍDEO

La pobre bandera de la UE la utilizan para muchas cosas menos para lo que realmente es su función. Cada país miembro de la unión europea hace con ella lo que las estrellas le iluminan; por cierto las estrellas tienen un significado que alguno desconoce. En España vemos auténticas barbaridades y nadie dice nada, excepto los profesionales del protocolo –esos abrazabanderas para algún periodista o político de turno- que alza la voz reclamando que de una vez hagamos las cosas bien. Como siempre el protocolo no evoluciona lo que debiera por la falta de valentía de algún político de turno. Así está el R.D. pero eso lo dejamos para otro día.

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UN RECUERDO

Hoy es el día del padre; abrazad a vuestros padres, disfrutad del día pero no solo hoy, todos los días y mirad con admiración a la persona que durante todos los días no ha dejado de cuidarnos. Papá te echo de menos pero sé que sigues estando ahí.

Javier Vila de Savenelle de Grandmasion

Primeras piedras… la falta de comunicación y la mala educación

Mi opinión sobre las primeras piedras no es precisamente buena por varios motivos pero la principal es porque se instrumentaliza claramente –en la mayoría de los casos- con un fin electoralista.

En relación a este video, ¿hubiese sucedido lo mismo si las autoridades fuesen todas del mismo partido político? La respuesta es NO. Alguno, por lo que parece no tiene muy claro hasta donde llegan ciertas precedencias pero prefiero centrar mi reflexión en los días previos.

La comunicación interna entre instituciones es esencial; las reuniones preparatorias son la vida de cualquier acto por muy sencillo que resulte éste. No estoy al tanto hasta el último detalle de las reuniones preparatorias pero tengo claro que no han sido suficientes e incluso diría que inexistentes o superfluas por la reacción de las autoridades asistentes –por cierto totalmente fuera de lugar-.

En las reuniones se habla todo, se negocia, se discute y todo ello debe ir sustentado con un buen argumento. Las sorpresas en protocolo juegan muy malas pasadas y si le sumamos la falta de educación de muchos políticos, la mezcla es explosiva. A distintos partidos las probabilidades de un incidente crecen exponencialmente por lo tanto las conversaciones previas deben ser aún mayores si cabe.

Evita las sorpresas, argumenta bien, informa hasta el último detalle, planifica con una visión de respeto institucional y quizás puedas evitarte algún sobresalto.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison – protocolista

Mi nueva columna, #sábadoDEreflexión

cuando uno come

Foto/Fuente: Centro Virtual Cervantes

Desde hace ya un tiempo quería empezar con una idea que me viene rondando en la cabeza, y es la de hablar de varias cosas en un mismo artículo. Vivimos en mundo en el que pasamos más tiempo criticando al vecino que destacando las virtudes de nuestros compañeros. En sábados de reflexión casi todas mis reflexiones serán en tono positivo pero… el que me conoce sabe que me gusta decir lo que pienso y esto me ha llevado a algún que otro problema y meterme en algún que otro jardín. La lealtad a mi profesión, el protocolo y su transversalidad, me obliga aún más si cabe, a opinar con todo el respeto del mundo de una forma objetiva.

Mi presencia en las redes sociales tiene varias finalidades pero destacaría dos de ellas; decir lo que pienso aunque me cueste algún disgusto y, compartir y felicitar cuando alguien hace un gran trabajo. Espero que os guste sábados de reflexión. Un espacio que, al igual que en mis cuentas en las redes sociales, están a vuestra disposición para difundir cualquier cosa que beneficie a nuestra profesión o pueda ayudar a jóvenes protocolistas.

La idea de sábados de reflexión surgió leyendo los artículos del blog de mi admirado periodista Paco Rivera; persona que siempre ha demostrado un amor muy especial por Lugo. Por cierto, tuvo el detalle de preocuparse por la obra de mi abuelo, obras que varios políticos de Lugo dejaron morir. Un patrimonio arquitectónico olvidado por éstos pero recuperado por personas como Paco Rivera. Bien pues Paco es el culpable de que empiece este espacio y de su gran amigo Bonifacio.

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La estructura de sábados de reflexión no será siempre la misma. Entro en materia…

Mientras el protocolo no sea capaz de quitarse la etiqueta de herramienta elitista, no reconocerán su inestimable valor. Hace unos días subía esta reflexión en mi cuenta de twitter –que aprovecho desde aquí para dar las gracias a los más de 30.000 seguidores y muchos de ellos de Latinoamérica, lugar donde actualmente resido— después de seguir comprobando que los medios de comunicación siguen considerando esta herramienta como un lastre para evolucionar pero que todos recurren a ella con el fin de garantizar que todo salga bien. Leyendo el libro de Arturo Pérez-Reverte, Hombres buenos me acordé mucho de los osados tertulianos que hablan de nuestra profesión, pensado que el protocolo es y cito textualmente una líneas del libro: El protocolo es riguroso y rutinario: la veintena de personas que presencia la comida del monarca –sólo hay varones en la sala—se mantiene a respetuosa distancia. Asisten hoy los embajadores de Nápoles y de Rusia, el nuncio del papa, el arzobispo de Toledo y algunos cortesanos habituales e invitados singulares, formando entre todos un variado conjunto de casacas multicolores, sotanas, uniformes, chorreras de encaje, calzones elegantes y pelucas onduladas en los aladares. A veces el rey levanta la vista y mira a uno de ellos, invitándolo a acercarse, y éste se aproxima respetuoso, hace una reverencia, escucha… dichas líneas que están sacadas del libro que os he comentado podría ser las de un libro más pero por desgracia esta es la opinión que tienen muchas personas del protocolo. Todo evoluciona y todo tiene su momento; el protocolo hoy tiene que evolucionar hacia las necesidades sociales actuales. Las tradiciones y costumbres deben evolucionar y debemos –los profesionales—saber interpretar las necesidades sociales actuales con el fin de convertir al protocolo en una herramienta al servicio de la sociedad y no de unos pocos. Termino como empezaba esta reflexión, mientras el protocolo no sea capaz de quitarse la etiqueta de herramienta elitista, no reconocerán su inestimable valor.

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PREGUNTA – a mi amigo y admirado compañero David Hermoso, ¿Cuáles son las principales debilidades del protocolo en el ámbito de la empresa? y David ha respondido.

  1. La poca importancia que se le da dentro de ella.
  2. La carencia de un departamento específico.
  3. La falta de comunicación con otros departamentos internos.
  4. La ambigüedad de los cometidos que se definan para su desarrollo.
  5. Que se vaya adaptado a las circunstancias de su entorno.

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RECOMIENDO

El artículo de Javier Sobrino, Deporte y lobby (I) https://javier-sobrino.com/2016/03/04/deporte-y-lobby-i/

Una cafetería que hay en Bogotá que se llama Bagatelle (dirección 70  4 – 98). Muy amables, especialmente con los niños. Ambiente acogedor y calidad precio, bueno. Para las personas que necesitan estar conectados, dispone de red wifi gratuita. (@Bagatelleco)

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ME GUSTA

  1. La iniciativa que ha tenido Protocol Bloggers organizando una jornada de blogueros #JornadaPBP de nuestra profesión. España tiene excelentes profesionales y he podido leer su programa; me parece muy interesante y seguro que saldrán buenas conclusiones.
  2. El tuit de Ana A. Palenzuela (@Ana_Palenzuela): Grandes retos. Sin formación no se pueden dar soluciones efectivas #4congresoeventos #buildingbrand.
  3. La increíble imagen de la foto de familia del #4congresoeventos. Enhorabuena a los organizadores porque ha sido un congreso enriquecedor para lo profesión.

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NO ME GUSTA

Cómo se utiliza la etiqueta por parte de algunos políticos con el fin de ganar votos. La etiqueta es ahora la parte esencial para crear un producto. Generalizar no es bueno y opino que todo tiene su momento. Aprovecho para recomendar la master class de Miguel Del Almo que impartirá en Pamplona el día 30 de abril sobre imagen y protocolo social.

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EL VIDEO

Totalmente fuera de lugar. Es un claro ejemplo de lo que nunca se debe hacer. Las formas son una llave hacia la compresión. Nuevos partidos que, por el momento, aparcan los modales porque así piensan que lograran contentar a sus votantes. El respeto hacia las personas está por encima de cualquier ideario político. La representatividad es una responsabilidad que empieza por el respeto y el saber estar.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaisón

El riesgo de innovar en los #eventos

Hace tiempo escribía en uno de mis artículos sobre la dificultad de innovar cuando organizamos un evento. Destacaba que es necesario un equipo de profesionales cualificados para poder innovar porque hacerlo en los eventos tiene sus riesgos. Riesgos que por muy pequeños que puedan ser, podrían convertirse en un gran problema.

No cualquier persona está preparada, se requiere de una buena formación aunque uno puede leer en los medios lo fácil que resulta. Qué fácil es decir lo que se puede hacer o no hacer para que podamos calificarlo de innovador.

A priori puede ser más fácil en un evento que acaba de nacer, la mayor dificultad reside en los eventos que ya llevan varias ediciones.  Estos eventos reciben cantidad de consejos de cómo deberían de evolucionar, no todos ellos adecuados. Mi abuelo, que fue arquitecto, decía que se debía construir en función de su utilidad y creo que esta misma idea es aplicable a los eventos. Factores como la acústica, la iluminación, los accesos, etc. influyen directa y proporcionalmente en su uso final. A modo de ejemplo, cuántas veces hemos estado en un restaurante y no hemos sido capaces de mantener una conversación. ¿Hemos pensado alguna vez si el local estaba pensado para este fin?. ¿El material utilizado favorece la acústica?

Hace muy poco se celebraron los Premios Princesa de Asturias; vaya por delante mi admiración y respeto hacia unos de los actos más importantes que se celebran en nuestro país y con repercusión internacional. Enhorabuena a los organizadores. Hecho este necesario paréntesis, hemos podido leer en los medios de comunicación muchas sugerencias sobre su evolución porque conviene recordar que todos los eventos tienen vida, pero dicha vida hay que saber enriquecerla. Antes comentaba el riesgo de innovar y hacerlo mal implica entre otras cosas:

  • Perdida de su identidad.
  • Riesgo de romper su ideario.
  • Riesgo de no alcanzar los objetivos deseados.
  • Riesgo de rechazo,  porque su público objetivo no entienda las nuevas propuestas, en muchos casos, innecesarias y superfluas, pudiendo distraer y restar protagonismo a lo que realmente lo tiene.

Es cierto que es necesaria una evolución pero sin olvidar que los eventos tienen una utilidad con unos objetivos y una finalidad. En función de éstos se construye una estructura para soportar todas las áreas que configuran el evento. Continuando con el ejemplo de  la arquitectura, hay edificios que están construidos para una determinada utilidad y, aunque queramos modificarlos, ¿están pensados inicialmente para soportar dicha modificación?, ¿podrían, por ejemplo, construirse dos plantas más?. Si tienen una buena estructura tal vez sí, pero el resultado también puede ser desastroso. Un evento es como un edificio, no todos pueden modificarse sustancialmente o evolucionar sin perder la identidad que les caracteriza. Los Premios Princesa de Asturias tienen una fantástica base, fruto del esfuerzo de grandes profesionales, que puede permitir su crecimiento pero su evolución debe venir siempre de la mano de un equipo cualificado que conozca bien todas sus  particularidades.

Nota adicional:

Vídeo: Ceremonia completa de entrega de los Premios Princesa de Asturias 2015 vía Casa Real

Artículo recomendado:  Protocolo para los Premios Princesa de Asturias: mirando al futuro por D. Carlos Fuente

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison

Carolina Marín bicampeona mundial, sin Himno Nacional

Estreno mi nuevo dominio www.javier-vila.es con sabor agridulce. Carolina Marín, bicampeona mundial; ese debería ser el único titular pero por desgracia desde Yakarta (Indonesia), lugar donde se celebró el Campeonato del Mundo de bádminton, la noticia fue el gravísimo error de la organización del torneo… se escuchó la Marcha Real de José María Pemán  (1928).

Sobra decir la excepcionalidad del resultado obtenido, muestra de ello son la cantidad de deportistas que se quitan el sombrero ante dicho  logro. Una deportista que demuestra que con constancia, sacrifico y trabajo se consiguen las cosas, por muy difícil que pueda resultar nuestro objetivo.

La entrega de premios es un momento muy especial y único, en el que el deportista hace, en segundos, una recapitulación de todo el trabajo que ha sido necesario para haber llegado hasta lo más alto y en el que siempre tienen un momento para acordarse de su equipo, porque todos necesitamos de un equipo para alcanzar la excelencia. Estos momentos no se pueden ver empañados por errores tan graves. Como bien dice el profesor ·Carlos Fuente en su artículo publicado hoy  y cito textualmente   “… porque se atenta contra el símbolo de un país –intocable- y toma más relevancia desde el mismo momento que la hazaña deportiva es de tal calibre que genera seguimiento y orgullo popular.” Por lo tanto estamos ante la suma de dos importantes factores, por un lado la del deportista y por otro los millones de personas que representa.

No es la primera vez que sucede algo parecido, recuerdo errores semejantes en la final de la Copa Davis en 2003 o en la celebración del triunfo de Alberto Contador. Por desgracia me temo que no será la última vez en que vivamos un error tan hiriente.

¿Qué podemos hacer para que no se repita esto?

He tenido la oportunidad de formar parte del equipo de alguna federación y soy consciente de que serán los primeros en darse cuenta de que esto no se debe repetir. Sería muy recomendable que las federaciones incluyesen en sus equipos perfiles profesionales conocedores de esta materia que velen por esto, ya que hoy es el himno, pero mañana puede ser una bandera o una propuesta incorrecta en una presidencia o cualquier otro acto|evento que interactúe directamente con un país. Ojo con las federaciones internacionales porque también tienen una grandísima responsabilidad.

Algunas federaciones cuentan con excelentes profesionales de protocolo y organización de eventos, pero no son pocas las que no tienen recursos para poder incluir en su equipo un perfil semejante,  por lo que es importante buscar la fórmula para que puedan cubrir este vacío.  Entre todos debemos ayudar a sensibilizar y entender  la importancia que tienen estos aspectos.

Enhorabuena Carolina!!

-Articulo completo del Dr. Carlos Fuente, Otro desatino con el Himno Nacional: http://carlosfuente.es/2015/08/otro-desatino-con-el-himno-nacional/

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison | #blog_JV @_JavierVila_

#flashprotocolo | El lapsus del Sr. Rajoy pero…


No pretendo restarle importancia al lapsus de nuestro presidente pero si conviene advertir a los equipos que en muchas ocasiones se olvidan de la presencia de las cámaras. Hay gestos de las personas que acompañan al  Sr. Rajoy, como en este caso le ha sucedido al Sr Moragas (Jefe del Gabinete) que deberíamos evitar ya que destacan aún más el error. Es difícil no hacer la más mínima expresión en estos casos pero es conveniente intentarlo. Cierto es que todos algunas veces cometemos errores pero el ámbito y el contexto pueden magnificar la consecuencia. Ojo con la comunicación no verbal, también.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison | twitter @_JavierVila_

Proyectos como herramienta para regenerar valores

 

Lo eventos forman parte de nuestras vidas y negar lo evidente seria engañarnos. Siempre me han atraído los eventos que buscan diferenciarse de la inercia de lo que el mercado busca; creo que determinadas corrientes no son nada buenas. Recuerdo que mi abuelo decía que como arquitecto no solo pensaba en hacer casas, que se debía profundizar en otros aspectos exógenos que influían proporcionalmente en el resultado final. Confieso que siento debilidad por la arquitectura, no solo por el hecho de haber estado rodeado de arquitectos, sino también por el uso de una metodología de trabajo y capacidad de estudio que siempre me han cautivado. Una cosa que no dejo de hacer, al margen de usar el ordenador, es seguir haciendo mis croquis antes y después de cualquier evento o acto con lápiz y papel; no quiero dejar de sentir ese inmenso placer.

Hablar de cifras de lo que aporta la industria de los eventos es algo a lo que reconozco su importancia, pero prefiero destacar lo que transmiten y pueden aportar a la sociedad; una sociedad que necesita recuperar ciertos valores. Creo que nuestra carrera, protocolo y organización de eventos puede contribuir de forma sustancial a alcanzar este objetivo debiendo buscar, entre otras las siguientes metas:

Compartir: el compartir experiencias y conocimientos, enriquecerán nuestro crecimiento profesional que paralelamente interactúa con tu vida.

Aprender: no debemos de dejar de seguir aprendiendo; nuestra profesión nos pide estar en un constante proceso de aprendizaje. Es una profesión con vida y como tal, evoluciona.

Observar: la observación es uno de los aspectos que más valoro en un profesional, ya que te permite aumentar tu capacidad de argumentar y justificar una propuesta, demostrarás un mayor grado de profesionalidad y será también una importante fuente de aprendizaje.

Innovar: la innovación por parte de un profesional, debe estar sustentada con una buena formación. Hoy le llamamos innovar a cualquier cosa. La llave para encender el motor de la innovación es la investigación; sin ésta, el coche no se moverá y por lo tanto no llegaremos a nuestro destino.

Humildad: Es el ingrediente indispensable en cualquier profesional. En muchas ocasiones estamos muy tentados por la necesidad de ser reconocidos o adquirir un protagonismo que no nos corresponde. Escuchar y preguntar serán buenos compañeros de viaje de cara a mantener la humildad.

Me gustaría finalizar mi artículo con el arquitecto japonés Shigeru Ban que fue reconocido con el Premio Pritzker 2014 por sus proyectos elegantes e innovadores, así como su implicación social. Cito textualmente sus palabras  » la arquitectura debe contribuir a mejorar la sociedad»; y yo creo que nosotros a través de nuestro trabajo también podemos aportar nuestro grano de arena. Recomiendo descubrir su trabajo, un profesional que con cartón es capaz de hacer una catedral.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison

Camareras no, gracias

En la que para algunos fue una magnifica Cumbre con esta foto como ejemplo, pudimos saber que la organización del evento había prohibido que fueran mujeres las que sirvieran la comida ya que podrían «distraer» a los mandatarios.

Hans Van der Linde, dueño de la empresa de cátering, se justificó diciendo que  «Si sirven 20 hombres y tres rubias plateadas, la imagen que queremos dar se estropea»; lo curioso es que sí pudieron trabajar en las mesas del resto de las delegaciones. Lo barroco de los argumentos a la hora de defender dicha decisión, era  que en un primer momento se había planteado que el cátering fuera servido sólo por mujeres, a lo que el ministro de Exteriores holandés,  Frans Timmermans , se negó. Por lo tanto, la organización estaba al corriente.

Esto me recuerda la Cumbre de G8 en Japón, en la que abordaron la crisis alimentaria con un menú de 19 platos, denominados por los chefs «bendiciones de la Tierra y el Mar».  Las tres agencias de las Naciones Unidas con sede en Roma, la FAO, el PMA y el FIDA, exigieron a los líderes del G8 «un impulso decisivo en la lucha contra el hambre» y Save The Children, criticó el opíparo menú que habían degustado. Dominic Nutt, miembro de la organización humanitaria dijo en su momento que “es profundamente hipócrita que los líderes mundiales coman plato tras plato mientras hay una crisis alimentaria y millones de personas que no tienen ni que comer”.

Estas cosas ensombrecen el trabajo de muchas personas que llevan muchísimo tiempo planificando que los objetivos marcados se cumplan, sin olvidarnos de que todo acto-evento debería tener en su ideario, un objetivo claro ético y moral de principios y valores. Se debe escenificar el esfuerzo por parte de cualquier organización en que prevalecen los valores a los intereses partidistas en cualquier tipo de trabajo que realicemos.

Cierto es que no tiene toda la culpa solo la empresa, la organización de la cumbre no puede despreocuparse de estas cosas para evitar que lo destacable de la cumbre no sea el acuerdo de reducir y proteger mejor el material nuclear, sino porque las mujeres no pueden servir a los máximos mandatarios.  

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison

¿Es apropiado este video de Cesc Fábregas?

He tenido la oportunidad de poder ver el polémico video de Cesc Fábregas. Siento mucho respeto por todos los deportistas; muchas horas de sacrificio y esfuerzos para alcanzar sus objetivos. Politizar el deporte siempre ha sido algo que me ha parecido especialmente mal, ya que el deporte debería ser un lazo de unión y servir para realzar los valores del ser humano.

El 1 de Julio de 1941 durante la retransmisión de un partido de béisbol se pudo ver el primer anuncio en televisión;  un anuncio que duró 10 segundos en cuyo fondo se puede apreciar EEUU. Unas retransmisiones de TV que comenzaron en 1928 pero en las que la publicidad no fue permitida hasta unos años después. Mucho han cambiado las cosas desde entonces y, ahora, la necesidad de vender nos lleva a derribar la barrera que protege la ética.

Sobre la pregunta de si es apropiado el video de Cesc Fábregas… opino que,  los publicistas están en la pugna por superar las expectativas marcadas por sus clientes, aunque esto signifique escenificar la antítesis de los valores, con tal de satisfacer los números que figuran en un documento confidencial en algún despacho. Es cierto que existen rasgos de creatividad brillante pero dicho brillo no puede deslumbrar la percepción del respeto a la identidad que debería estar presentes en cada acción (eventos, actos oficiales).

Hago extensible esta última valoración, a una breve reflexión final que me gustaría ligar a las recientes críticas hacia nuestra carrera profesional. Es muy probable que si esos equipos llenos de genios de la creatividad tuviesen en sus filas un perfil con una carrera o formación en Protocolo, seguirían siendo igual de magníficos pero conseguirían limar y pulir las aristas del brillante para evitar rasgar los famosos valores de que en tantas ocasiones hablamos.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison

Plañideras televisivas

Las plañideras -plañir (sollozar) del latín plangere- eran mujeres a quienes se les pagaba por ir a llorar al funeral de alguna persona, para expresar de un modo más enérgico la tristeza por la pérdida de un ser querido. Hoy en día, se utiliza este término para referirse a cualquier persona que llora mucho sin motivo.

¿Recuerdan estas imágenes?

Esta es una clara imagen de la nueva figura de las plañideras del siglo XXI. Uno no puede entender cómo podemos llegar a vivir estos momentos. Quebrados por el encono mediático y la falta de talla para trasmitir la serenidad y la elegancia ante la competitividad en el trabajo, incurren en la sátira y la ironía para ahondar en el resentimiento.

Recuperemos la talla de los antiguos presentadores, donde se prima las formas y saber estar.

Javier Vila de Savenelle de Grandmaison